Полный рабочий деньобновлено 16.09.20172017-09-16T07:35:48.984230+00:00

Обязанности:

  • Консультация работников и администрации по Трудовому Кодексу Российской Федерации;
  • Организация  процессов  управления формированием, использованием и развитием персонала;
  • Формирование стратегии кадровой политики в соответствии со стратегией  развития Общества;
  • Разработка совместно с экономической службой бизнес-плана в сфере ответственности Отдела обеспечения и развития персонала;
  • Организация исследования по изучению конъюнктуры рынка труда. Контроль работы по прогнозированию и планированию потребности Общества в кадрах;
  • Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
  • Работа по изучению движения кадров, анализ причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями Департаментов, Отделов, Служб мероприятий по их устранению;
  • Ведение бизнес-плана в части затрат на персонал.
  • Организация и проведение необходимого учета и составления установленной кадровой отчетности;
  • Организация своевременного предоставления в органы службы занятости информации, касающейся наличия свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных  рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
  • Организация своевременного предоставления отчетности в органы статистической отчетности, пенсионного фонда и других вышестоящих органов.

Требования:

  •  Высшее специальное, экономическое, гуманитарное;
  • Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами  не менее 5 лет, опыт руководящей работы не менее 3-х лет;
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Оffice (весь пакет), 1С 8.2 ЗУП, программы электронного документооборота;
  • Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость, готовность к ненормированному рабочему дню, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Стабильная и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ;
  • Дополнительные условия: социальные выплаты по коллективному договору, добровольное медицинское страхование.
Оплата
н.д. RUB н.д.
Требуемое образование
Высшее образование
Требуемый опыт
Опытный работник (может быть наставником)
Карьерный уровень
Руководитель начального уровня (группы, отдела)
Специальность
Консультирование и профориентацияКорпоративное развитие и тренингиСлужбы по персоналу
Расположение рабочего места:
  • Офис: проспект Мира, 72, Томск, Томская область, Россия
ОАО "ТомскНИПИнефть"Информация о компании

Создано 26.08.2017

Контакты работодателя:

Зарегистрированные пользователи могут быстро ответить на вакансию, отправив свое резюме прямо с сайта работодателю.

Уже зарегистрированы? Войдите!

Еще не зарегистрированы? Зарегистрируйтесь сейчас!