Администратор (Новосибирск)
Можно без опыта
Условия
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет; зп 50000-60000 руб
• Гибкость в выборе магазина;
• Стильная форма;
• Обучение с сопровождением наставника;
• Скидки на продукцию Компании, скидки от партнеров;
• Оборудованная зона отдыха; чай, кофе;
• Премии (денежные вознаграждения, поездка в Италию);
• Профессиональный и карьерный рост.
График 2/2, 3/3, с плавающими выходными
Обязанности
• Поддержание клиентского сервиса на высоком уровне;
• Проведение кассовых операций и инкассации;
• Консультирование клиентов по коллекции, акциям, карте лояльности;
• Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Требования
• Трудолюбие, нацеленность на личные и командные результаты;
• Готовность к непрерывному обучению и применению полученных знаний на практике;
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь;
• Умение работать в команде
Контактная информация
Телефон: 8-800-700-41-80
Email: hr@rendez-vous.ru
- Salary
- 50,000р - 100,000р/mon
- Education required
- Advanced degree
- Experience required
- Experience not specified
- Carier level
- Entry Level
- Employer will assist in relocation
- Speciality
- Administrative SupportRetail Customer ServiceRetail and Counter Sales and Cashier
- Магазин в ТЦ Аура: улица Военная, 5, Novosibirsk, Novosibirsk, Russia
Created 28.04.2025
- +7-800-700...
Registered users can quickly apply to job by sending his resume to employer directly from this site.
Already registered? Log in!
Have not registered yet? Register now!
- Не пей, козленочком станешь ,14 Jun 2025 00:59
- Благодарю, судьба, за 2020 год ,12 Jun 2025 04:25
- 🧠 Новость, от которой у “сов” может заболеть душа (и немного — гиппокамп): ,08 Jun 2025 15:28
- Если у тебя недосып. ,08 Jun 2025 03:44
- ПЯТНИЦААААААА!!!!!! ,07 Jun 2025 06:01
- Физкультпривет от матерых офисных хомяков! ,06 Jun 2025 07:53
- Аааа… Служебный роман! ,05 Jun 2025 06:44
- После вкусного обеда полагается поспать ,04 Jun 2025 00:44
- НИКТО ТЕБЕ НИЧЕГО НЕ ДОЛЖЕН! ,03 Jun 2025 20:14
- Как стать деловой колбасой))) ,02 Jun 2025 00:53