«Трансаэро» - первая частная авиакомпания в истории России. С самого начала она создавалась на новой основе, впитывая в себя все лучшее, что есть в мировой гражданской авиации.

Кадровая политика

Основной составляющей успеха и надежности «Трансаэро» всегда был и остается ее высококвалифицированный персонал.

Сегодня в «Трансаэро» работает свыше 9500 человек. Это команда профессионалов, которые каждый день обеспечивают безопасность и создают комфорт для пассажиров.

Авиакомпания, предъявляя к сотрудникам высокие требования, ценит в каждом из них профессионализм, чувство ответственности и приверженность корпоративным ценностям.

Основной составляющей успеха и надежности «Трансаэро» всегда был и остается ее высококвалифицированный персонал.

Сегодня в «Трансаэро» работает свыше 9500 человек. Это команда профессионалов, которые каждый день обеспечивают безопасность и создают комфорт для пассажиров.

Авиакомпания, предъявляя к сотрудникам высокие требования,  ценит в каждом из них профессионализм, чувство ответственности и приверженность корпоративным ценностям.

Стараясь соответствовать высоким ожиданиям персонала, авиакомпания «Трансаэро» открывает для своих сотрудников привлекательные возможности:

• Карьерный рост и повышение квалификации;
• Работа в безопасных условиях, отвечающих российским и международным стандартам отрасли;
• Достойная оплата труда и социальные гарантии;
• Профессиональный и дружный коллектив.

«Трансаэро» заботится о том, чтобы коллектив был стабильным, а сотрудники развивались и росли вместе с авиакомпанией.

Дополнительным стимулом для персонала является не только конкурентоспособный уровень оплаты труда, но и развернутый социальный пакет, включающий различные выплаты и компенсации социального характера:

• Медицинское обеспечение и  страхование персонала;
• Льготные авиабилеты;
• Фитнес программы по корпоративным тарифам;
• Льготные санаторно-курортные путевки для сотрудников за счет средств ФСС;
• Проезд к месту работы от ст.м.Домодедовская, из г.Лобня и Егорьевск (для сотрудников работающих в а/п Домодедово);
• Обеспечение форменной и спецодеждой.

Главная цель и общее дело - это обеспечение безопасных и комфортных перевозок наших пассажиров. Все вместе мы работаем на один результат, и труд каждого из нас одинаково важен.

виационная компания «Трансаэро» основана в 1990 году. Полеты начала в 1991 году.

«Трансаэро» является вторым крупнейшим авиаперевозчиком Российской Федерации.

«Трансаэро» - это команда профессионалов, которых отличает блестящая подготовка и уникальный практический опыт.

Сегодня в «Трансаэро» работает свыше 9500 человек.

Авиакомпания предоставляет сотрудникам уникальные возможности профессионального и карьерного роста, чему способствует эффективная система обучения. В авиакомпании практикуется программа по развитию карьеры для различных категорий сотрудников.

Условия для работы:

медицинское обеспечение и страхование персонала;

льготные авиабилеты;

спортивно-оздоровительные мероприятия;

льготные санаторно-курортные путевки для сотрудников за счет ФСС;

проезд к месту работы (для сотрудников работающих в а/п Домодедово);

обеспечение форменной одеждой.

Корпоративная культура

В основе корпоративной культуры авиакомпании «ТРАНСАЭРО» - приумножение достижений компании, создание условий для наиболее полного выполнения компанией своей миссии, формирование инновационной среды, укрепление внутрикорпоративных коммуникаций, сохранение традиций.

Успеха в своем бизнесе «Трансаэро» добилась благодаря предоставлению своим клиентам качественных инновационных продуктов, вовлеченности персонала в дела компании, а также реализации программ социальных инвестиций, направленных на решение общественно значимых задач.

Высокий уровень корпоративной культуры и укрепление внутрикорпоративных коммуникаций создают основу для качественных внешних коммуникаций, направленных на обеспечение безопасности и комфортного обслуживания клиентов Компании.

Карьера в компании

Авиакомпания «Трансаэро» - привлекательный работодатель! Авиакомпания предоставляет сотрудникам уникальные возможности профессионального и карьерного роста. Этому способствует эффективная система обучения, обеспечивающая каждому сотруднику авиакомпании возможности быстрого профессионального и карьерного роста.

Отличительной особенностью «Трансаэро» является совмещение лучших практик и инноваций в программах подготовки персонала.

Сотрудники авиакомпании проходят обучение и переподготовку на базе собственного Авиационного учебного центра «Трансаэро» и в специализированных учебных заведениях в России и  за рубежом. Авиакомпания уделяет большое внимание программам развития молодых специалистов.

В рамках реализации программы сотрудничества с вузами установлены партнерские отношения с Ульяновским Высшим Авиационным училищем Гражданской авиации (УВАУ ГА). Для курсантов-выпускников данного вуза на базе Авиационного учебного центра авиакомпании разработана  и успешно внедрена программа первоначальной летной подготовки.

В авиакомпании проходят стажировку студенты Московского государственного технического университета Гражданской авиации (МГТУ ГА), Московского авиационного института (МАИ), курсанты Егорьевского авиационно-технического колледжа Гражданской авиации (ЕАТК ГА). Лучшие выпускники остаются работать в компании.

В связи с высокими темпами роста авиакомпании очевидна потребность в высококвалифицированном персонале.

Добро пожаловать в авиакомпанию «Трансаэро»!

Авиакомпания «Трансаэро» начала свои полеты в 1991 году. «Трансаэро» является компанией, сочетающей лучшие традиции отечественной гражданской авиации и новейшие достижения мировой отрасли.

«Трансаэро» впервые в России оснастила свой парк современными самолетами иностранного производства, стала обслуживать пассажиров внутренних рейсов по международным стандартам (в том числе ввела для них Бизнес класс), создала гибкую систему тарифов и скидок; разработала и первой в России внедрила программу поощрения постоянных клиентов «Трансаэро Привилегия»; также «Трансаэро» первой в России стала внедрять электронную коммерцию, - Интернет продажу и Веб-регистрацию авиабилетов.

Качество продукта компании стало настоящим прорывом в будущее. И сегодня многие стандарты «Трансаэро» являются уникальными. Система менеджмента качества авиакомпании «Трансаэро» сертифицирована по требованиям стандарта ISO 9001:2008, а также «Трансаэро» обладает международным сертификатом безопасности IOSA. «Трансаэро» - единственная авиакомпания России, внедрившая на большинстве своих регулярных рейсах 4 класса обслуживания: Империал, Бизнес класс, Премиальный экономический и Туристический экономический классы.

Пилоты «Трансаэро» проходили подготовку в таких компаниях, как Boeing, United Airlines, American Airlines, British Airways, стюарды - в Air France, British Airways, Finnair, KLM, а в 1994 году был открыт собственный Учебный центр, обладающий уникальной техникой для подготовки и тренировок пилотов.

Industry

• Transport and Storage - Materials
• Travel, Transportation and Tourism