Менеджер по персоналу

Приглашаем к длительному сотрудничеству менеджера по персоналу (подбор, адаптация, корпоративная культура).

Обязанности:

• Поиск и отбор персонала (в среднем 15 вакансий в одновременной работе: менеджеры по продажам, solution sales managers, инженеры, разработчики, back office).
• Адаптация новых сотрудников (в рамках положения об адаптации).
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Участие в HR проектах.
• Экспертное консультирование руководителей по вопросам HR.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 2 лет по направлениям: подбор и адаптация персонала.
• Знание методик оценки персонала при подборе, успешный опыт использования.
• Желательно понимание технологии оценки по компетенциям.
• Личностные качества: ориентация на внутреннего клиента (руководителя, линейного менеджера, рядового сотрудника).
• Умение устанавливать и управлять деловыми отношениями с партнерами, навыки командной работы, позитивный настрой, самостоятельность, ответственность.

Дополнительно:

Условия:

• Работа в крупной международной компании, в сплоченной команде профессионалов (топ-5 крупнейших IT-компаний России, рейтинг CNews).
• Конкурентоспособная заработная плата: оклад + ежемесячные премии и квартальный бонус по результатам работы (согласно положению о премировании HR).
• Оформление согласно ТК РФ (с соблюдением всех норм и правил).
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00.

Просьба высылать резюме по email: job@softline.ru.