Руководитель департамента по работе с госзаказчиками (Воронеж)

Обязанности:

• Планирование и организация работы Департамента продаж в государственном секторе (территория Центр).
• Оперативное управление сотрудниками; планирование, контроль и анализ деятельности сотрудников департамента.
• Выполнение плана по продажам департаментом.
• Сохранение текущей клиентской базы и ее расширение за счет привлечения новых клиентов.
• Увеличение числа постоянных и ключевых клиентов.
• Установление долгосрочных отношений с клиентами компании, проведение встреч на высшем уровне.
• Поддержание имиджа компании как лидера на рынке информационных технологий и надежного делового партнера.
• Анализ состояния и динамики рынка в своем сегменте на территории Центр (Воронеж, Ярославль, Белгород).
• Проведение обучения сотрудников департамента.
• Взаимодействие с подразделениями компании с целью выполнения поставленных задач.

Требования:

• Высшее образование (законченное).
• Опыт продаж в государственном сегменте (IT-сфера).
• Опыт руководства отделом продаж/департаментом (IT-сфера).
• Опыт развития/обучения сотрудников отдела продаж.
• Знание специфики продаж в государственном сегменте.
• Знание IT-рынка.
• Готовность к командировкам по территории.

Дополнительно:

Мы предлагаем:

Заработная плата: оклад + премии.

Условия работы

Кадры – важная составляющая нашего бизнеса, именно поэтому мы предлагаем достойные условия труда нашим сотрудникам! Это касается не только официального трудоустройства с полным соблюдением всех норм и правил ТК РФ, но и мотивации работников. Стабильная работа с постоянной занятостью и «белой» заработной платой – это про нас!

Обучение и развитие

В компании есть собственный корпоративный университет с командой бизнес- тренеров, которые ежегодно повышают компетенции сотрудников как в очном, так и в дистанционном формате. Есть возможность пройти обучение и сертификацию за счет компании.

В рамках развития сотрудников действуют программы оценки персонала, наставничества, кадрового резерва.

Здоровье и спорт

Softline за здоровый образ жизни! Сотрудники компании могут стать участниками корпоративной программы ДМС и подключить своих родственников.

Мы ведем активный образ жизни: каждый может вступить в ряды команд по мини-футболу, хоккею, волейболу или присоединиться к беговой команде и пробежать свой первый марафон. В компании также есть программы по корпоративному фитнесу: наши сотрудники могут вступить в спортклубы Softline I Love Running и I Love Swimming.

Корпоративная культура

Наша задача – сделать максимально комфортной работу каждого. Проекты корпоративной социальной ответственности – неотъемлемая часть деятельности компании Softline. Программы активно развиваются, пополняя копилку добрых дел компании новыми проектами, направленными на заботу об обществе. При этом мы не забываем о корпоративной жизни: праздники, спортивные соревнования, поощрения сотрудников за активность и инициативность, помощь в сложной жизненной ситуации.

Дополнительная мотивация

В компании разработана система дополнительной мотивации, позволяющая экономить на необходимых вещах: ипотека, автомобиль, путешествия и покупка техники. Каждый сотрудник может найти для себя уникальное предложение!

Просьба высылать резюме по email: job@softline.ru.