Аккаунт-менеджер (руководитель направления)

Вакансия для ЗАО «Группа компаний С7»

Обязанности:

• Формирование продуктового портфеля в рамках своего направления.
• Управление развитием продукта / портфеля, мониторинг процессов его эксплуатации в своем направлении.
• Анализ деятельности бизнеса, его требований и стратегических целей на предмет развития автоматизации.
• Анализ инноваций на рынке с целью применения их в развитии продукта.
• Предпроектное исследование по инициированным изменениям продукта.
• Стратегическое планирование развития продукта / портфеля.
• Моделирование бизнес-процессов в рамках изменений продукта.
• Разработка корпоративных регламентов, инструкций, технических заданий и различной сопроводительной документации в отношении продукта.
• Проведение тренингов и консультирование бизнес-представителей, ключевых пользователей и команды разработки продукта.
• Оперативная приоритезация задач по развитию продукта / портфеля, контроль результатов и отчетность по развитию продукта.

Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2 лет.
• Желательно наличие опыта работы с крупными заказчиками в области авиаперевозок и обслуживания воздушных судов.
• Желателен опыт участия в проектах, реализуемых с используемых гибких методологий (Agile).
• Знание основных решений на рынке по автоматизации деятельности предприятия (решения класса ERP, CRM, ECM, BPM, BI и т.п.).
• Английский язык на уровне чтения технической документации, ведение переговоров).
• Знание передовых технологий в сфере информационных технологий, широкий кругозор в области ИТ.
• Умение анализировать и структурировать информацию.
• Грамотная русская речь и правописание.

Условия:

• Полное соблюдение Законодательства Российской Федерации.
• Пятидневный график работы.
• Удобное расположение офиса (пешая доступность от метро).
• Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями.
• Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами, совершенствовать английский язык, проходить обучение в компаниях-партнерах).
• Возможность путешествовать по специальным корпоративным тарифам.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.