HR Аналитик

Задачи:

• —Заниматься формированием, учетом и контролем исполнения бюджета расходов на персонал (план-факторный анализ, проведение экспертизы с выводами);
• —Строить прогнозные модели по расходам на персонал с учетом влияния бизнес целей и оптимизирующих мероприятий;
• —Готовить аналитические расчеты, формировать и вести отчётность по основным HR метрикам. (подготавливать данные по запросам);
• —Принимать активное участие в разработке и внедрению процессов, связанных с автоматизацией отчетности по расходам на персонал в 1С;
• —Взаимодействовать со смежными функциями;
• —Курировать процесс передачи функционала по исполнению регулярной отчетности в ОЦО (описание бизнес-процессов и методологий, анализ трудозатрат);
• —Расчитывать фонд оплаты труда и создаваемого резерва отпускных и премиальных выплат;
• —Разрабатывать мероприятия по оптимизации затрат на оплату труда;
• —Формировать централизованную систему сбора отчетности;
• —Вести управленческую структуры в системе 1С:ЗУП.

Требования:

• —Высшее финансовое/экономическое образование (знание бухгалтерского учета будет являться плюсом;
• —Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• —Успешный опыт формирования и внедрения управленческой HR-отчётности;
• —Хорошие знания и опыт работы с 1С (ЗУП, СЭД, УПП), Jira, Excel, а также участие, инициирование процессов по автоматизации и написание ТЗ на доработку 1C:ЗУП (умение поставить задачу ИТ, проверить ее исполнение);
• —Способность работать в режиме многозадачности, системное мышление, аналитический склад ума, внимательность

Откликнуться на вакансию можно с сайта компании, пройдите по ссылке для отклика https://job.megafon.ru/vacancy/moskva/finansy/hr-analitik