Системный аналитик (направление Операционная деятельность)

Компания «Диасофт» – российский вендор банковской автоматизации с почти 30-летней историей. Наши решения работают в отечественных и международных банках, каждый день меняя к лучшему качество жизни банковских клиентов. В числе наших клиентов – ВТБ, банк «Открытие», Сбербанк России, Райффайзенбанк, Морган Стэнли Банк, Тойота Банк, Мерседес Бенц Банк Рус и многие другие финансовые организации. В основе уверенного роста «Диасофт» – высокотехнологичные программные продукты, благодарные клиенты и надежные партнеры. Приглашаем тебя присоединиться к команде «Диасофт»!

Системные аналитики Департамента "ОПЕРАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ", совместно с другими членами производственной команды (разработчики и тестировщики), формализуют требования по доработке программного продукта в части объекта "Кредиты". Мы будем рады видеть в своей команде человека, который будет "чувствовать" рынок, понимать его потребности и реализовывать вместе с нами продукты, удовлетворяющие их.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Общение с Заказчиком, прояснение бизнес-требований;
• Написание и согласование технического задания;
• Проектирование новых продуктов;
• Верификация реализованных доработок;
• Демонстрация разработанного функционала Заказчику и получение «живой» обратной связи;
• Постоянное изучение новых технологий проектирования и разработки.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Желание глубоко разбираться в банковских процессах и программных продуктах;
• Высшее образование (экономическое/техническое);
• Умение логично и структурированно излагать свои мысли;
• Навыки подготовки документации различной направленности;
• Понимание основных банковских технологий и бизнес-процессов.

Условия работы:

• Полное соблюдение норм ТК РФ;
• Рабочее место в офисе «Диасофт»: г. Москва, ул. Полковая, 3\14;
• Возможность дистанционной работы (в условиях противовирусных ограничений);
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач;
• Учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills;
• Поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная библиотека.

Бонусы:

• Гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Полис ДМС [начиная с полного года работы в компании];
• Льготы на оплату питания [до 25% полной стоимости];
• Корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров;
• Корпоративная информационная среда INSPIDER;
• Программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании];
• Мобильная связь по корпоративным тарифам;
• Спортивный зал в Московском офисе компании, участие в спортивных мероприятиях.