Специалист по внедрению АБС

Мы в поисках активных, готовых к интенсивной работе, специалистов,которые станут связующим звеном между командой разработки и нашими Заказчиками. Специалист по внедрению отвечает за инсталляцию и настройку системы на территории Заказчика , помимо этого он обучает пользователей (бухгалтеры и операционисты банков) функционалу системы.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знания SQL на уровне написания простых запросов;
• Опыт работы в ИТ-компании или банке;
• Готовность к частым командировкам.

БОЛЬШОЙ ПЛЮС, ЕСЛИ ВЫ ЗНАЕТЕ ЧТО-ТО ИЗ ПЕРЕЧИСЛЕННОГО:

• Принципы проектирования БД;
• Любые современные языки программирования;
• Основы бухгалтерского учёта;
• JavaScript на уровне чтения кода.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ:

• Умение быстро учиться и немедленно применять изученное на практике;
• Желание приобрести опыт работы в реальных проектах автоматизации крупнейших банков России и мира.

ЧЕМУ МЫ ВАС НАУЧИМ:

• Разворачивать решения у заказчиков в банках;
• Взаимодействовать с производственными центрами компании (аналитики, разработчики, тестировщики и архитекторы) по проектным вопросам и задачам;
• Тестировать программные продукты;
• Обучать пользователей функционалу системы;
• Запускать решения в промышленную эксплуатацию;
• Опираться на методологию DevOps;
• Работать в проектах по SCRUM в составе распределенных команд.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Полное соблюдение норм ТК РФ;
• Рабочее место в офисе «Диасофт»: г. Москва, ул. Полковая, 3\14;
• Возможность дистанционной работы (в условиях противовирусных ограничений);
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач;
• Учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills;
• Поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная библиотека.

БОНУСЫ:

• Гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Полис ДМС [начиная с полного года работы в компании];
• Льготы на оплату питания [до 25% полной стоимости];
• Корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров;
• Корпоративная информационная среда INSPIDER;
• Программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании];
• Мобильная связь по корпоративным тарифам;
• Спортивный зал в Московском офисе компании, участие в спортивных мероприятиях.