Специалист по внедрению банковского ПО

Один из наших ключевых департаментов «ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ», сотрудники которого занимаются созданием продуктов завтрашнего дня для современных банков, ищут специалиста по внедрению программных продуктов с ближайшей перспективой развития до позиции DevOps-специалиста.
Нашему новому сотруднику вместе с другими членами команды предстоит принять участие во внедрении фронт-офисных систем для обслуживания физических и юридических лиц.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Участие в проектах внедрения программных продуктов компании на территории Заказчика (банка);
• Инсталляция, настройка и тестирование программных продуктов;
• Обучение пользователей функционалу системы;
• Запуск решения в промышленную эксплуатацию;
• Взаимодействие с производственной командой (аналитики, разработчики, тестировщики и архитекторы).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее техническое образование;
• Готовность работать в команде;
• Готовность к редким командировкам (после пандемии);
• Базовые знания SQL и NoSQL (умение писать простые запросы на T-SQL, PL/SQL, к Elastic Search);
• Желательно технический английский (чтение технической документации);
• Опыт разработки или чтения кода (Java, JS) будет являться плюсом;
• Опыт написания заглушек, имитационных веб-сервисов на любой технологии;
• Желательно опыт участия в построении devops pipeline, опыт конфигурирования k8s, kafka, api gateway, istio.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Полное соблюдение норм ТК РФ;
• Рабочее место в офисе «Диасофт»: г. Москва, ул. Полковая, 3\14;
• Возможность дистанционной работы (в условиях противовирусных ограничений);
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач;
• Учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills;
• Поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости;
• Обучение английскому языку;
• Корпоративная библиотека.

БОНУСЫ:

• Гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня;
• Полис ДМС [через 3 месяца работы в компании];
• Льготы на оплату питания [до 25% полной стоимости];
• Корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров;
• Корпоративная информационная среда INSPIDER;
• Программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании];
• Мобильная связь по корпоративным тарифам;
• Спортивный зал в Московском офисе компании, участие в спортивных мероприятиях.