Разработчик Java

Компания «Диасофт» – российский вендор банковской автоматизации с почти 30-летней историей. Наши решения работают в отечественных и международных банках, каждый день меняя к лучшему качество жизни банковских клиентов. В числе наших клиентов – ВТБ, банк «Открытие», Сбербанк России, Райффайзенбанк, Морган Стэнли Банк, Тойота Банк, Мерседес Бенц Банк Рус и многие другие финансовые организации. В основе уверенного роста «Диасофт» – высокотехнологичные программные продукты, благодарные клиенты и надежные партнеры. Приглашаем тебя присоединиться к команде «Диасофт»!

Наш локомотив в направлении методологии SCRUM, департамент "Центр управления производственными командами", приглашает на работу разработчика Java. Сейчас в Центе актуальны 2 проекта: развитие внутренней системы оценки результативности scrum-команд и создание коммерческого продукта по организации разработки ПО, интегрированного с Jira и Confluence.

Обязанности:

• Разработка нового продукта, назначение которого – оценка эффективности работы IT-команд по методологии SCRUM
• Разработка функционала на Spring Boot
• Scrum-гуру: консультирование руководителей команд по вопросам методологии и работы продукта
• Согласование постановок и концепций
• Развитие и поддержка существующих решений

Требования:

• Опыт разработки ПО от 1,5 лет
• Хорошее знание реляционных баз данных, SQL
• Знание Java 8+
• Умение выполнять взятые на себя обязательства и попадать в сроки

Будет плюсом:

• Опыт работы по методологии SCRUM или Agile, знание ее основ
• Практический опыт работы на Spring Boot
• Опыт разработки веб-сервисов
• Умение работать в роли аналитика при написании и согласовании концепций, а также контрактов веб-сервисов.
• Опыт работы в Confluence, GIT
• Сертификаты, подтверждающие знания и навыки
• Проекты, вкладом в которые может гордиться

Условия:

• Полное соблюдение норм ТК РФ
• Рабочее место в офисе «Диасофт»: г. Москва, ул. Полковая, 3\14
• Оборудование и ресурсы для решения производственных задач
• Учебный центр с открытым доступом к программам развития soft skills
• Поддержка обучающих программ по hard skills в случае производственной необходимости
• Обучение английскому языку
• Корпоративная библиотека

Бонусы:

• Гибкий график работы с возможностью выбора времени начала рабочего дня
• Полис ДМС [после испытательного срока]
• Льготы на оплату питания
• Корпоративные предложения финансовых продуктов от банков-партнеров
• Корпоративная информационная среда INSPIDER
• Программа компенсации процентов по ипотеке [начиная с полного второго года работы в компании]
• Мобильная связь по корпоративным тарифам
• Спортивный зал в Московском офисе компании, участие в спортивных мероприятиях