Специалист по персоналу в отдел кадров

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
- ведение кадрового документооборота в программе 1С ЗГУ Корп.
- оформление приказов по личному составу
- формирование и ведение личных дел работников.

- ведение, учет, хранение трудовых книжек
- участие в разработке локальных нормативных актов по кадровому учету, должностных инструкций

- подготовка отчетов по кадровому делопроизводству: СЗВ-ТД, СЗВ-стаж, квотирование рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних, помощь в подготовке локальных отчетов по кадровой деятельности

- деятельность по обеспечению персоналом: сбор информации о потребностях организации в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;, постоянная работа с сайтами по поиску кадров

- подготовка представлений работников к поощрениям и награждениям, составление характеристик

- подготовка графика отпусков, учет ежегодных отпусков работников, уведомление работников о начале отпуска, контроль соблюдения работниками графика отпусков.

- организация обучения персонал: составление плана обучения работников, контроль за истечением срока действия сертификата специалиста, квалификационной категории, подготовка аттестационных листов, необходимой документации для профессионального обучения работников и аккредитации медицинских работников

- консультирования медицинских работников по непрерывному медицинскому образованию и последующей процедуре аккредитации;

- ведение федеральных регистров медицинских работников

- организация адаптации и стажировки персонала;

- подготовка документов к сдаче в архив (формирование, подшивка, оформление)

Требования:

1 Высшее образование ( приветствуется медицинское образование)

2 Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом и кадрового делопроизводства

3. Знание норм трудового законодательства РФ, законодательных и нормативны правовых актов, регламентирующие организацию кадровой работы

4. Знание норм медицинского законодательства: номенклатура медицинских должностей, повышение квалификации и аккредитация медицинских работников

5 Опытный пользователь ПК: Windows (Excel, Word) и др.

6. Опыт работы в бюджетной сфере и медицинской отрасли будет огромным преимуществом.

7. Мы готовы принять Вас в свою команду, если Вы:

- не боитесь и готовы работать в быстром темпе и с большим объемом информации

- умеете работать в режиме многозадачности и оперативности

- умеете адаптироваться к нововведениям трудового законодательства

- желаете вносить и реализовывать идеи оптимизации рабочего процесса в кадровой деятельности.

8. Целеустремленность, стрессоустойчивость

Условия:

1. Штатная численность организации - более 500 чел ( отдел кадров 4 человека).

2. График работы - пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье., режим работы - 9.00-18:00

3. Испытательный срок - 1 месяц

4. Организация находится в центре города -1 5 минут ходьбы от станции метро "пл. Ленина", 5 минут от остановки городского транспорта "пл. Свердлова", 10 минут от остановки пригородных поездов (станция "Центр");

5. работа в крупном медицинском центре федеральной подчиненности

6. Льготное медицинское обслуживание,

7. Своевременная заработная плата.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" отправляя резюме, либо отклик на вакансию Вы даете согласие на обработку и хранение своих персональных данных.
Адрес места работы
Новосибирск, Каинская, 13

  ФГБУЗ СОМЦ ФМБА России
    Отдел Кадров
        +7 (383) 290-32-02
email: somc.otdelkadrov@mail.ru